僕は転職回数が多い分、
面接経験も、一般の方より多いと思う。
幸い、40代を超えてからの転職でも
約10社位の応募で正社員採用して頂いてます。
その…
面接…
であった経験談を書いてみようと思う。
•面接の時に叱られる。
よくある話の一つかもしれないが、
社長と、
社長の他には、約２名の役職についているらしき方も同席。
僕が転職回数が多いので、
履歴書に書いた会社の退職理由を社長に一社一社聞かれた。
それについて正直に答えていると、社長が横柄な聞き方になってきた。
百戦錬磨な僕でも、”もういいっすわ。辞退しますわ、時間の無駄や…”
と言いそうになったが、我慢し、大人の対応でやり過ごしていた。
過去営業経験があった、大きい案件も教えてやったが、
”お前らに対処できる案件ではないわ…”
自分の経験する同業他社、しかも昔在籍していた会社を
社長以外の２名の方は知っていたので、
面接終了後迄丁重に対応して頂きましたので、
こちらも丁重にお礼を述べて面接の場を離れました。
その後、採用・不採用の連絡はないまま、
他社からの採用連絡があり、そちらに転職する。
連絡するのさえ嫌だったので、
ハローワーク（ハロワ：職安）
にその会社への応募辞退の旨をお願いするも、
”圧迫面接だった？でも連絡はご自身でお願いします。”だった。
電話連絡するのさえ嫌な気持ちかったが、
”こんな会社から不採用連絡がくるくらいなら、
こちらから先に辞退の連絡してやる！”
”可哀そうだから拾ってやる…”と雇われても嫌。
という風に切り替え、
辞退の連絡
をした。
今考える行動の答えとしては、
”我慢せず、
面接その場で
辞退も良”
と僕は思う。
次は、この話とは違う
面接経験その2です。
