僕は転職回数が多い分、
面接経験も、一般の方より多いと思う。
幸い、40代を超えてからの転職でも
平均約10社位の応募で、現在3社目の正社員採用して頂いてます。
その…
面接…
であった経験談を書いてみようと思う。
その第三弾。
•試験だけを受けに行った面接…
ハロワ（ハローワーク：職安）で見つけた、
自分の経験が生かせられる、とある会社に応募し
面接する事になった。
大阪のその業界では中堅クラスの会社。
会社に到着すると、人事部らしき女性の方に案内して貰い
無人の会議室に通された。
”今回の求人に応募して頂きありがとうございました。”
”こちらこそ忙しい中、面接の機会を与えて頂きありがとうございます”
等、簡単な挨拶から始まりリラックスした状況になる。
そして、面接の前にペーパーテストをお願いします、と
SPIテストではない、３枚程の用紙が出てきた。
一般常識の１枚、計算問題の１枚、漢字書き取りの１枚…だったと思う。
時間が経過しているので、細かい記憶は飛んでいる…
ペーパーテストは応募の際聞いては居なかったが、
まぁ、しょうがないかと開始する。
確か、45分以内の時間制限があったと思う。
分からない所は空白にしたが、自分的には悪くない実感はあった。
その試験が終了し、その女性がテストを回収する。
僕：”久しぶり過ぎる問題もあったので、記入出来ていない箇所があり心配です”
女性：”お疲れ様でした。このテスト結果は採用の合否に左右されないので安心してください”
等、少々会話をした後に聞かれた言葉が…
・ちなみに希望される給与はどれ位を考えていますか？
との問いに、僕は”正直なところ、〇〇万位が希望なのですが…”
と伝える。
その女性は、”分かりました。少々お待ちください”と
普通に席を離れ数分後戻ってくる。
そして伝えられたのは…
”この希望金額では、申し訳ありませんが、社長に話が通せません。
この後、社長と面接して頂く予定でしたが…”
”弊社では、役職が与えられてもこの金額にいくか行かないかです”
”別の会社を検討された方がよろしいかと思います。”
という事を丁寧な言葉で伝えられた。
”でしたら、〇〇万円でどうでしょうか？”と交渉する事も考えたが、
そのやり取りが、醜い会話の流れになって行くと考え…
残念ですが、辞退するという事になる。
その女性も少々申し訳なさそうに、玄関までお見送りして頂きましたが…
履歴書に希望金額を書かない自分も悪い。
（僕は履歴書に希望する事項は書かない、それはお互いの顔を見て、
話でする事と思っているので…）
希望金額等の条件で面接の可否が変わるのであれば、
試験の前に、会社が希望される事項をまず聞いてほしいと思った。
面接に向かう交通費や時間はしょうがないが、
試験の時間がお互い無駄になってしまう。
試験だけを受けに行った面接…だった…
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