凄いキャリアを持っている方ならそうでもないだろうが、
僕にはそんな凄いキャリアを残念ながら持っていない。
よく聞く言葉だと思うが、若い頃の方がお金はあった。
当時から帰宅時間も遅く、平日にお金を使う時間も無かった。
でも土曜夜は毎週午前様で飲んでたし、翌日の日曜は
必ず遊びには出かけていた。デートもしていたし…
それでも貯金はX百万貯められていた。
２４歳で結婚し、現在は１９歳の娘と１１歳の息子が居る。
娘が小さい頃は、連休になる度に旅行に出かけていた。
息子が産まれてからの旅行は、１回しか行けていない。
欲しい物・必要な物はお金があるうちに…と言うのは、
お金が少なくなると、些細な物でも買う事が難しくなるからだ。
今でも個人的に欲しい物は沢山あるが、
現在の自分は稼げていないので、我慢をしている。
お金が無い時に壊れる事が多いのは、生活必需品が多い。
例えば冷蔵庫や洗濯機、エアコンや掃除機等。
そんな事迄考えていたら、余計に欲しい物は我慢しなければいけない。
これから転職を考える人なら、なおさら心配になる事だと思う。
幸い個人的に欲しい物は最低限手に入れていた僕だが、
それでも欲しい物が増える事があっても減る事は無い。
履歴書・証明写真・面接時の交通費、
転職成功しても次回の給与振り込み迄の期間等々…
転職する前に出来る事を考え、
欲しい物・必要な物はお金があるうちに買っておく事をお勧めする。
ちなみに、僕は生活に必要なモノが壊れた時は必ず先ず自分で修理をしてみる。
それで駄目なら購入するつもりだが、現在迄は運良く買い替えはしていない。
パソコンの液晶モニター、冷蔵庫、エアコン、ペンタブレット、デジカメ等…
インターネットで探せば情報が出てくる便利な時代。
但し修理は慎重に、自己責任でお願いします。
今勤める会社を辞めて、転職する。
僕自身、おそらく皆さんより沢山経験してきた事だと思う。
きっかけの程度も含め、その気持ちの全てではないが、
理解出来る事が多いとは思っている。
過去の記事にも書いたが、
今後、僕自身が働けないと思う位の精神状態迄
追い込む会社にも勤めた事があるので、
早急に転職する、という気持ちも十二分によく分かる。
僕個人、転職をするというのは経験職であっても、
ゼロベースからのスタートでは無く、
マイナススタンスからのスタートと考え行動している。
経験値が必要な時は、その場で活用していけばよい。
例え４０代や５０代の経験者で、例え知識豊富だとしても、
会社としては、一番の後輩、いわゆる下っ端。
例えば人脈含めスカウト等で入社したとしても、
現場で働く”先輩”達に協力して貰えなければ、仕事を円滑にする事は不可能。
現場を自分色に変えていこうにも、その先輩達の協力は必須。
そうしていく為の自分も努力するのは、それ以上。
”従って、従わせる”という方法をお勧めするが…
最近僕の身近な、同じ年齢の方や、年上の方が、
仕事に就いたものの、早々と退職するという事が続いて起きた。
僕が今勤める会社内外問わずに。
話を聞いてみると、
僕個人的には、マイナススタンスでは無く、
不必要な”プライド”が邪魔してると感じた。
早急に転職が必要と思われるとは到底思えない言い訳。
どこかしらに、自分の言い訳をあちらこちらに植え付けている。
会社の空気が自分に合わないとしても、
直に精神的に追い詰められている訳でもなく、
嫌な事だけを拾い集める事が得意。
そのくせ、昔話を披露するのを好む。
転職は在職中に見つけなさい。
しかし、在職中で面接に行っても必ず聞かれるのは、
”その年齢で在職中、でもなぜ転職するのですか”
その誰にでも納得できる
自分自身の答えはありますか？
無いのであれば
きっと、その年齢になっても
自分の非は認めず、人の責任だけを言っていると思う。
自分が変わる努力せず、環境の責任だけにしていれば、
いつ迄たってもその世代の転職難は続く。
好きな環境を作っても良い、責任は僕が取るからといっても、
自分の土俵すら作られない。
昔の仕事の成功武勇伝は聞いても見ないのに話してくるのに…
どの仕事であれば、納得するのかな…と。
４０代、５０代の転職が難しいのは、
最近の話ではなく、昔から何も変わっていない。
その理由も、昔から変わっていない。
変わっているとしたら、
４０代、５０代が昔より残念ながら弱くなってきたと言わざるを得ない。
僕は弱い人間だが、そこまで弱い人間にはなりたくないから、
現在、毎日頑張っている。
GW中に考える在職中での転職、それは本当に必要か？
本当に必要な方は、迷わず必死で転職活動を頑張ってください。
まだ少し余裕があれば、少し気持ちを整理してみる
ゴールデンウィークを過ごしてみましょう。
その通り、退職する際にあたっての法律はある。
僕自身、法律専門家では無いので、細かい事は省略する。
転職経験が多い自分が考える、
個人的な意見をここで書こうと思う。
働く環境によって、この記事に対して意義もあるだろうが、
あくまでも個人的な考えを書く。
ざっくり書くが、一般的なサラリーマンが退職する際、
就業規則よりも、民法が優先されるとある。
「当事者はいつでも、2週間前までに解約を申し出れば解約できる」
僕自身、それは権利として強行しても構わないと思う。
職場の全てが自分に合わなく、精神的にも追い詰められた…
今後の自分の将来を見据えても、今の職場を出来るだけ早く離れるべきだ…
会社に雇われるからこそ、雇われている人間を守る為の権利。
しかし、
僕個人がその”民法”を知っていて使わなかったのは…
その法律を言葉に出してしまう人は、
殆ど自分の仕事に対して、年齢に関係なく
自分を基軸とした、無責任な行動をして来たのを見てきたからだ。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
僕は現在47歳だが、
僕より若い子達が、その法律を言葉にする事はある程度理解が出来る。
問題なのは、僕より年上の方が
そんな言葉を簡単に言ってしまう方の多さに、正直あきれる。
”自分は昔こうしてこう頑張ってこんだけの事をしてたのに…”、
”アドバイスしてもらっても、納得出来ない点があるかから…”、
そればかりで、仕事が進まない。
その経験をいかして、もっともっと頑張ればよいものの
”社長や会社の方針が気に食わないからやめる”
”あいつが腹立つからやめる”等々な理由で
辞めます！辞めたい！今月迄で辞めると思う！（？）
色々と転職経験がある自分としては、
約20年前から、経験してきた事。
僕が責任を取るからまず行動してみて…
と言って動いてくれるのは、若い人達。
僕が責任を取るからまず行動してみて…
と言って自分の考えにループして仕事が進まないのは
僕より年上の人たち。
クレームや修理依頼でも、電話で直接話をすると
残念ながら、”もと〇〇に勤めていたんだぞ！”
という方もおられた。
そんな人は、
会社の屋号だけで威張っていた人で、
今は誰からも相手にされず、
いまだに威張りたいだけでしょう…
と僕個人のストレスも吐き出しておく。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
と、長々と書いてしまったが、
法律で守られているという事を簡単に言葉にしてしまう方は、
自分自身に責任が無い人、と僕は経験上そう思っている。
自分は悪くない、悪いのは政治や社会のシステム。
という、事を今思っているのであれば、
転職しても、結果は同じ。
会社を嫌で辞めた。
僕自身のスタンスやプライドは変えたくない…
な気持ちが少しでもあれば
誰でも転職が成功する訳が無い。
僕自身、以前の最悪な会社で苦しんでいた時がある。
弁護士を紹介する、という話は断った。
ただ、兄弟等の仲間からすれば、
”そういうお前にも問題がある”
その通り。そう言われても反論できないなら認めるべきと
考えているので、このブログを書いている。
最後に、
法律で守られているが、
転職しざるを得なくなった、自分自身の分析は出来ているか？
という事があれば、
法律でもなんでも使えばよい。
但し、自分も変わる必要が本当に理解できているか？
が大切だと思う。
それが嫌で、
まだメンタルに余裕があれば、
他の会社から引き抜かれる位、
明日の月曜から、より頑張って動いてみよう。
今回硬いブログになりましたが、
気軽にコメント頂けると嬉しく思う。
面接経験も、一般の方より多いと思う。
幸い、40代を超えてからの転職でも
平均約10社位の応募で、現在3社目の正社員採用して頂いてます。
その…
であった経験談を書いてみようと思う。
その第三弾。
ハロワ（ハローワーク：職安）で見つけた、
自分の経験が生かせられる、とある会社に応募し
面接する事になった。
大阪のその業界では中堅クラスの会社。
会社に到着すると、人事部らしき女性の方に案内して貰い
無人の会議室に通された。
”今回の求人に応募して頂きありがとうございました。”
”こちらこそ忙しい中、面接の機会を与えて頂きありがとうございます”
等、簡単な挨拶から始まりリラックスした状況になる。
そして、面接の前にペーパーテストをお願いします、と
SPIテストではない、３枚程の用紙が出てきた。
一般常識の１枚、計算問題の１枚、漢字書き取りの１枚…だったと思う。
時間が経過しているので、細かい記憶は飛んでいる…
ペーパーテストは応募の際聞いては居なかったが、
まぁ、しょうがないかと開始する。
確か、45分以内の時間制限があったと思う。
分からない所は空白にしたが、自分的には悪くない実感はあった。
その試験が終了し、その女性がテストを回収する。
僕：”久しぶり過ぎる問題もあったので、記入出来ていない箇所があり心配です”
女性：”お疲れ様でした。このテスト結果は採用の合否に左右されないので安心してください”
等、少々会話をした後に聞かれた言葉が…
との問いに、僕は”正直なところ、〇〇万位が希望なのですが…”
と伝える。
その女性は、”分かりました。少々お待ちください”と
普通に席を離れ数分後戻ってくる。
そして伝えられたのは…
”この希望金額では、申し訳ありませんが、社長に話が通せません。
この後、社長と面接して頂く予定でしたが…”
”弊社では、役職が与えられてもこの金額にいくか行かないかです”
”別の会社を検討された方がよろしいかと思います。”
という事を丁寧な言葉で伝えられた。
”でしたら、〇〇万円でどうでしょうか？”と交渉する事も考えたが、
そのやり取りが、醜い会話の流れになって行くと考え…
残念ですが、辞退するという事になる。
その女性も少々申し訳なさそうに、玄関までお見送りして頂きましたが…
履歴書に希望金額を書かない自分も悪い。
（僕は履歴書に希望する事項は書かない、それはお互いの顔を見て、
話でする事と思っているので…）
希望金額等の条件で面接の可否が変わるのであれば、
試験の前に、会社が希望される事項をまず聞いてほしいと思った。
面接に向かう交通費や時間はしょうがないが、
試験の時間がお互い無駄になってしまう。
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という気持ちの人は多いと思う。
日曜日に限らず、平日の仕事が終了して
もうすぐ寝なければいけない時間が迫ってくると、
朝を迎えるのが嫌で寝たくない・寝られないという方も多い。
その気持ち自体は、本当によく分かる。
先に僕個人の解決論を書いておくと…
”朝は必ず来るから、それ迄は”くよくよ”せず1分でも自分で楽しい時間を過ごす”
”休日なら用事が無くても自転車や徒歩でも良いから外出する”
”朝が来てから、嫌な事を処理する方法を3分で考える”
という事。
僕自身、必ず日曜等の休日は一日家にいる事は無い。
一日中家に居ると、翌日体が重いし、気分もふらふらになる。
僕自身、免許はあるが車は無い。
交通費を節約し、かなりの距離をママチャリで走る。
例え目的の場所が無くても、とりあえず自転車を漕ぐ。
行きあたりばったりでも十分楽しい。
それだけで、色んな景色も沢山見る事も出来るし、
嫌な事を忘れる事も出来るし、
何かしらのヒントに出くわすかもしれない。
しかも健康的で、新鮮な気持ちになれる。
明日が心配で、例えば早く起きて・起きたなら、
本日の仕事の段取りを5分でも良いから考えてみる事。
割り切って、早く起きる事を選択する事も良いと思う。
嫌な事があるからといって、
自分の大切な時間や休日を憂鬱に過ごす事自体もったいない。
ちなみに僕の経験業種は、印刷業界。
始まりは、手に職をつけようとレタッチという職種から始まり、
製版・DTP・営業等の印刷機械のオペレーション以外を計20年余経験。
印刷関連会社は、ご存知の通り勤務時間が長い。
ほぼ毎日最終電車で帰り、朝は通常通り朝9時から仕事開始。
会社にお泊りや、タクシー帰宅（自腹ではなかった）も多かった。
状況にもよるが平均として楽しかったし、睡眠時間が少ない分
”帰宅しても仕事だけで終わる一日にしたくないという気持ちが強かった。
4時間の睡眠になっても、今日出来る楽しみを作ってから寝よう…”と。
しかし、持ち帰り仕事や、下記ブログ記事の最悪な変な会社の様な事例は無かった。
現在、印刷業は”ブラック企業”と呼ばれているが……
僕個人として、そんな”ブラック企業”を長い間経験していたが、
それを凌駕する会社を経験した。
以前のこの記事に記した下記の会社に在籍していた時は、
平日は勿論、休みでも持ち帰り仕事。
平日帰宅後自宅で徹夜もあった。
その翌日の業務で、会社のトップでもある上司から嫌がらせだらけ。
正月休みも、お土産満載だった。
簡単な詳細は下記の記事に記している。
この会社での出来事の氷山の一角だが…
長々と個人的な例を書いてしまったが、
”月曜日の事を考えたら、日曜日もゆっくり休めない…”という気持ち。
僕自身も、十分経験してきた上で、このブログを書いている。
嫌な事を終業後や日曜等の休みの日に考えるのは辞めよう。
持ち帰り仕事があるなら、例えば帰宅直後に処理するか、
帰宅直後はゆっくりし、翌休日の早朝から作業しよう。
寝る時にまだ心配であれば、例えばブログやツイッター等を開設し、
短い文章で書きこんでみると良い。
誰かが読んでくれていると思うと、少しは気が楽になる。
書いて少しストレス解消、アクセスがあって少し嬉しい気持ちになる。
モチベーションを上げる、一つの手だと思う。
コメントも、気軽に書き込んで頂けると嬉しいです。
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面接経験も、一般の方より多いと思う。
幸い、40代を超えてからの転職でも
約10社位の応募で正社員採用して頂いてます。
その…
であった経験談を書いてみようと思う。
その第二弾。
求職サイトの”はたらいく”で、とある会社に応募し、
面接する事になった。
当時は以前の記事にした、下記ブログの会社に勤めていて、
その会社を退職する為に転職活動をしていた。
面接の日時・時間の調整は電話ではなく、
メールでのやり取りで決まった。
その決まったメールの最後に記されていたのが…
の言葉。
面接を受ける方の人間からすると、気持ち的に少し楽になる。
在職中だったので仕事終了後、面接に行った。
楽しい面接になるのかな…リラックスして臨もう…
等色々と想像しながら面接の会社に到着し、
面接場所に案内していただく。
面接担当の僕より年上の男性の方が出てきた。
面接担当の方は…………
席に座り相手の言葉を少しまっていても、
話かけてこない。
悪い印象は受けないが、職人気質なのか、
とにかく少し無言状態が続いた。
しょうがないので、こちらから
”求人内容にも載っていましたが、仕事内容の説明をお願いできますか？”
と切り出し、面接がスタートした。
約30分の面接の間、どちらかと言えばずっと
僕からの質問が多かった。
と書いてあったのに、
無口な面接担当者だったのには、
正直、可笑しく不思議な経験だった。
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