ボーナス 賞与 …その前後の退職

ボーナス、いわゆる賞与。

それらを確実に手に入れてから転職をする事を考えているなら、

退職を会社に伝えるタイミングは、よく考えるべき。

僕は正社員転職を多く繰り返してきた。

しかし、ボーナスが必ず貰えると考えた事は無い。

これは僕個人が働き始めた時から思っている事。

時代背景もあるが、僕個人は

利益、そして自分への評価としての対価として考えているからだ。

例え不当な評価であったとしても。

”その考え自体が、お前自身の損を引き起こしている”と

思われる方もおられるとは思うが、僕はそう思わない考えだ。

ボーナスは勿論、寸志であっても

有難く頂きます、という姿勢は貫いている。

昔からそういうスタンスなので、嫁も理解している。

そして頂く事があれば、大切に使う。

…

僕個人が思える事だが、

ボーナス・賞与が必ず手元に入る事を逆算して行動に移る事をお勧めする。

法律を盾にしたければすればよい。

その前に、自分の辛い立場を考え、身近な人間の意見も取り込み、

時期を考えた行動が有効だと思う。

自分独りで勝手に考え、その答えだけで動くのは、

駄目だと思う。

全てに対して、相談して人を巻き込むのも

一つの手段、と思う。

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ブラック人材だがホワイト企業で働きたい…？

会社は、

顧客から”物”や”サービス”を販売して、

お金を貰う。

そのお金から会社は従業員にお金を支払う。

正社員に採用されるという事は、

その会社で責任を負った仕事を任され、

その対価として給料というお金を貰う。

昨今、何かにつれ

”ブラックだ”

”労基（労働基準監督署）だ”

と騒がれているが、正直な所、僕個人どうか、と思う事が多い。

勿論、人間的な軋轢による所が多い。

僕も経験した。

辛いなら、即刻辞める事をお勧めする。

転職を考えた時、

次に行く会社に望む事は何かと自分に問いかけてみよう。

”人間関係が良い会社”、”残業代が出る会社”、”定時で帰られる会社”、
”給料が良い会社”、”有給が遠慮無く使える会社”…

書けば書くほど沢山ある。

自分に合った会社なんて、そうそう見つけられる事は難しい。

そもそもブラック企業という言葉を、

時代の流れだけで簡単に言い訳にしても良いのか？と思う。

それ以前に、希望する仕事に就きたい、
そして未経験でも新たな会社で働きたい、
と思うのであれば、それ以上に努力をしてきたのか・しているのか…

完全なホワイト企業で働きたいなら、
自分個人の全てに於けるスペックを高める努力が必要だと思う。

自分は努力しないが、自分に合った環境や見返りだけを求めるだけでは、
ブラック人材になりかねなく、転職成功してもホワイトがブラックに変わる。

働いているだけで給料になるが、

そのお金をどこから発生しているか、という簡単な事を考えて行動すべき。

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転職回数が多い僕用の履歴書用紙を、一週間だけ用意してみた。

転職回数が多い僕は、

市販での履歴書では職歴を書ききれない。

転職履歴が多いあなたは、全てを書かなくても良い、

とハローワークから言われた事もあるが、

僕はそれが嫌なので、全てを記載している。

実際、応募に使っていた個人的な履歴書を

このブログにPDF書類としてアップロードしておく。

気軽にダウンロードして使って頂ければ嬉しい。

この履歴書は、A4の”左”と”右”で作成されている。

その場合、履歴書はA３となるが、家のプリンターでは印刷出来ない。

その時に便利な用紙が、

 日本法令 履歴書等印刷用紙（白紙タイプ）　労務12-41　A4プリンターでA3用紙が印刷できる

少し前まで、近所のダイエーで売っていたが、

イオンに変わってから見なくなった。

但し、プリンターが手差し給紙対応のみとなる。

最近の家庭用プリンターは、手差し給紙が少ない物も多い。

その点だけは注意が必要。購入する際は気をつけて。

履歴書用写真は、

カメラのキタムラ　インターネット店

カメラのキタムラをお勧めする。

撮影した写真を、焼き増し用のCDに画像データとして貰える。

その写真データを自宅のパソコンから写真用紙にプリントアウトすれば

数多い応募の際、手間は掛かるが低価格で済む。

”顔色をもっとよくしたい”、”もう少し修正したい”という事も、

フォトショップ等、写真を修整出来るソフトがあればそれも可能。

余談を挟んだが、

履歴書は下記アドレスからダウンロードして下さい。

はてなブログはPDFが対応していない様。

画像に出来るが、出来るだけ綺麗なPDFの方が良いかと思い、

firestorage（ファイアーストレージ）に７日間でアップロードしました。

左ページは、

http://firestorage.jp/download/4c69a7e54b2b2c1db1d7a4fabb2ccae4d78c8c3f

右ページは、

http://firestorage.jp/download/fc7119e51f0e89bd9177293913e7d075d7f73ae7

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転職 嫁 の使い方

僕が営業職をしていた、２０代後半の頃の話。

５０代の方が転職してこられる、
という事になった。

しかし、上司が勤務日を連絡するもどうやら、
”少々待ってください”と数度繰り返したらしい。

そして、ようやく来られるとの事なので、
前日からテーブルを用意する。

当日朝、その方が来られ着席して朝礼…

と思いきや、開口一番、

”お話があります。今の会社はボーナスを貰ってから
辞めて欲しいと嫁から言われてまして…”

…

さすがに上司が凄い剣幕で、

”もういいです。今すぐお帰り下さい！！”とぴしゃり。

上司と転職される方とのやり取りは分からないが、

嫌なら嫌。行くなら行く。待って欲しいなら希望を伝える。

そんな事は、電話だけでも出来ただろう。

断る為に、そして誠意だけでも見せる為に出社はしたが、

そこで”嫁”を言い訳に使ったのが悪かったのだろう。

嫁を言い訳にするのは、悪くは無い。

要は使い方だ。

上記の例では、自分の行動を棚に上げ、”嫁”だけを悪者にした最悪な例。

かなり希少、レアケースだと思う。無責任過ぎる。

採用の電話を頂いたが、結果希望給与でなく断りたい時は、
”面接後に嫁と相談しましたが、生活していくのに厳しいと僕が判断したので辞退致します。”

嫁と相談した結果、自分が判断した、という理由を電話で告げる。

”嫁”を理由にしても良いが、必ず”自分が判断した”という事にする。

転職が多い僕の嫁は、そういう境遇にあった僕に、
”辞退したかったら、嫁が五月蠅いからって言えばいいやん”

と言ってくれる。

でも、嫁の責任にしたことは無い。

ただ、本当に辛ければ使っても良い。

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サラリーマン、過去の経歴が過ごくても結局は本人次第

現在僕は、小さいメーカーで働いている。

その商品についての相談等の電話も対応する事がある。

故障の電話で、稀な事だが、

僕は大手企業の○○に勤めていた人間じゃ！

と、言ってくる方がおられる。

話を親身に聞いてあげると、
興奮も収まってくる様。

過去の経験を武器にしても、
４０代・５０代で転職が出来ない方は、

上からの目線で、相手に接してるのではないか…と思う。

ketsuochan.hatenablog.com

そんな気持ちでは、誰も相手にはしてくれない。

例えば、そんなややこしく面倒臭い４０代・５０代が転職難と
声を大きく荒げれば、

普通に転職・仕事している人間の迷惑になる。

辛くとも、まじめに転職して頑張っている４０代・５０代の
イメージを悪くしないで欲しい。

ketsuochan.hatenablog.com

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４０代、友人を転職のアドバイスと、食べる事…

２０１８年初頭の１月位から２月にかけて、
幼なじみの親友が転職の行動を起こした。

但し、彼は初めての転職で
右も左も分からない状況だった。
彼にも家族はいる。

会社を辞める時に、
貰うべき書類や社会保険の事は勿論、
複数応募の可否、
不安な気持ちの和らげ方や、
面接の時の対応方法等々…

僕が知る限りの事や出来る事を
彼と都度顔を会わせて話しをして、相談相手になった。

彼は、同じ年齢で初めての転職。
僕は、転職回数が１１回の人間。

幼なじみで、僕と同じ年齢の彼。
お互いにずっと仲良しな間柄だ。

社会的な手続きの落ち度が無いようにアドバイスする。
応募方法も、良くも悪くも僕の考えを伝える。
面接の方法等、個人的な事も踏まえて。

２０１８年６月２２日現在、
彼は安定した職場に既に就き、
その会社の上司等と彼の家族等も含め、
オン・オフ隔たりなく就業出来ている。

本当に良かったと思っている。

悪しきかもしれない、
良かったかもしれない、という僕の数多い転職経験が
微力だが応援に繋がっていれば
正直嬉しい。

僕は彼に対し転職時の不安な気持ちを優先に考えた。

それは僕が過去に自分独りで沢山経験してきたから、
その気持ちは十分理解出来る。

転職・退職に必要なものは、
ネット検索で調べると答えは分かる。
本当に困ったならハローワークに行けば何とかなる。

転職に必要なモチベーションやエネルギーの使い方等を
僕の知りうる限りを彼に伝えた。

僕が彼と当時行動し、
僕が率先してきた事は…

好きな物を沢山食べるという事。

辛い時があれば、食欲が減る。
値段が高くなくても良い。

先ずは好きな物を、沢山食べるという事。

ketsuochan.hatenablog.com

僕は彼から、
また飯を食べに行こうと言われている。

お互い忙しい状況なので、落ち着いてからという事になっている。

転職するには、
メンタル面を含め、
多くの力を要する。

そのメンタルを保つ為には、
先ず食欲と、気軽に自分の事を話出来る誰かが大きいと思う。

僕もこんな職場環境での経験あるので…
ketsuochan.hatenablog.com

転職へのモチベーションは
基本食べる事と考えるが、

相談出来る方が、現在の職場環境を含め
難しい方は、

このブログのコメントを残していただければ、
微力で、僕の考えが良いかどうかは分からないが、
返信していこうと思う。

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ブラック企業、ブラック人材にエントリーしていませんか？

その場所で働くトップの人間がヒステリックなら、
その下で長年働く部下は、ヒステリック要素をかなり持っている。

トップが大らかであっても、
仕事は出来るが、いち人間として問題視される一部の人間を
会社として対処出来ないトップなら、年齢に関わらず新人は続かない。

管理部と現場が例えば同じ場所だとしても、
考え方が乖離している場合もある。
例えば、
”働きやすい職場ですよ、問題あれば気軽に管理部に言ってくださいね。”
しかし現場の状況は火の車で、綺麗な言葉では言い尽せない状況。

…

それらを我慢し、上記の様な特徴がある会社で
ずっと我慢し頑張ってこられた方が多いとは思う。
転職回数が多い僕から見ると、それが当然な事で普通だと思う。

でも、僕はそこで疑問に思う。

長い間苦労や努力をして、我慢もして働いてきたとする。
上記の環境で長年努力してその会社に勤めたとしても、
結果、その会社の悪しき流れに抵抗出来なく、
抗える事すら出来なかった人は、その会社の悪しき環境作りに
加担した事になる。

”自分はこの会社で、この育てられ方をしてきたから、
例え新人でも、自分の経験で接する”

その様な気持ちを持っている方が、
僕の経験上、多いか思う。

過保護かもしれない、だから頼りないと言われるかもしれないが…

僕は自分が経験した事を、相手に押し付ける事はしない。
自分が苦労した事を、相手に気づけとは言わない。
相手と会話し、相手に合わせた教え方を自分で考え、手間でも丁寧に教える。
それに掛かった時間の責任等は、僕が負う。

結果、自分がトップから
頼りないと判断されても、構わない。

会社の特徴・カラーに染まりたくない。
自分の経験だけを武器にしたくない。
部下には責任を負わせたくない。

僕はそんな気持ちでいるから、
会社を転々としてきたのでしょう。

幸いな事に、
過去に勤めた会社の皆さまには、
気軽に連絡が出来る現在です。

しゃっくりが止まらない…

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