50代、僕の転職履歴と現在、そしてこれから

正社員転職回数計12回、その内40代での転職は4社目。

転職歴が多い僕が伝えたいのは…

転職歴が多い僕が伝えたいのは…

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このブログで何度も書いてきたが、
僕は現在の会社で11社目となる。

 

それだけ転職回数が大きくなったのは、
当時の自分の何かしらの大きな理由があったからだ。
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それを、他の方から”転職癖がついている”と思われても構わない。
それも事実だと思う。

 

但し、下記のブログを除いては…

ketsuochan.hatenablog.com

 

本当にこれからも仕事を続ける事が難しくなる様な状況であれば、
出来るだけ早く退職する事をお勧めする。

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しかし、生活等の迷いも分かる。
僕自身、家のローンで家計は火の車だが、
来年成人式を迎える娘、そして小学校高学年の息子が居る。
免許はあるが、車は持っていないのが救いか…。

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そんな僕でも、何とか出来ている。

 

但し、退職した時点で直ぐ給料を頂ける状況にはするべきだ。
アルバイトや派遣、人材紹介等色々と出来る。

本当に辛く、将来的に働けなくなる状況の方は、
すぐ転職活動と退職手続きをするべきだと思う。

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退職願いと退職届けは違うから調べましょう。


上記の様な厳しい状況でなく、
突然上司に腹が立ってしょうがなく、会社を辞めてやる…という
衝動的に転職を考えたなら、そこは踏みとどまる事。

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僕個人、11社の転職経験の中で、
世間的にブラック企業と言われても働きたい会社に就いたのはたったの1社。
1割。でもその会社は40代過ぎで倒産。

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僕自身の転職方法に問題がある、と指摘あれば頷くしかない。


自分の甘えでは無く、本当にその環境から逃げ出す必要があるのなら、
それは、是々非々で転職活動が必要。

 

自分の甘えかもしれないけれど転職を考えているのならば、
今勤める会社に、少々の我慢をして勤めるべき。

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ストレスの捌け口としての転職活動は良いと思う。
それで今の自分も保たれ、あわよくば機会が会えばなおさら良い。


でも、転職先での行動は過去の会社の経歴をゼロにしてからのスタートとなる。
これを簡単に考えたり、ないがしろにしていると
自分の経験を活かせられる前に自分が潰される。


本当に苦しい方は、

転職先が例え辛い状況でも以前の職場と比較して頑張られる事があると思う。

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本当に苦しくない方は、

例え転職しても同じ環境を作り同じ苦しみに合う事も考えられる。

ketsuochan.hatenablog.com


僕的には、皆さんに現在転職はお勧めしない。


転職するなら、他の人から引っ張られる人材になった上で転職した方が良い。


僕の現在は、引っ張られたは良いが、
クレーマーな性格で、かなり面倒くさい社長だが、
僕が独立する迄には頑張ろうと思う。

 

次の転職は無い。


独立する迄は我慢して頑張ろうという気持ち。

 

僕の転職方法も間違いが多いかもしれない。
でも今までの人生で後悔はしない生き方をしてきた。

 

それだけの肚をくくるつもりで、転職を考えるべき。

 

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人を巻き込め

僕個人の昔話だが、
現場での経験もある程度経て、
同業の営業職として転職して他社へ採用された。

僕は産まれも育ちも現在も
大阪の人間。

その営業職で採用された会社は、
大阪営業部で、本社は名古屋にある。

僕が若かったせいでもあるが、
”大阪に、大阪弁も話せないのっ”という程、
息苦しかった。

当時の直属の上司、
当時の直属でない先輩。


こんな会社が大阪にあるとは思わなかった。
と思って、一年後には自己都合で辞める事になる。


しかし、
その会社を辞める際、上司と先輩は
僕が退社する事になって、
次の転職先も紹介して頂けた。

現在、その得意分野であった業種も離れ、
悪戦苦闘はしているものの、

当時のその会社を退職前後は、
凄くお世話になった。
今でも連絡は取りあえる仲になっている。

辛くても、短い期間であっても、
境遇ってのは大切だと、今でも思う。

だから僕は、
今でも、”人を巻き込め”と思っているのだろう、
と思う。

 

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ボーナス 賞与 …その前後の退職

ボーナス、いわゆる賞与。

それらを確実に手に入れてから転職をする事を考えているなら、

退職を会社に伝えるタイミングは、よく考えるべき。

 

僕は正社員転職を多く繰り返してきた。

しかし、ボーナスが必ず貰えると考えた事は無い。

これは僕個人が働き始めた時から思っている事。

 

時代背景もあるが、僕個人は

利益、そして自分への評価としての対価として考えているからだ。

例え不当な評価であったとしても。

”その考え自体が、お前自身の損を引き起こしている”と

思われる方もおられるとは思うが、僕はそう思わない考えだ。

ボーナスは勿論、寸志であっても

有難く頂きます、という姿勢は貫いている。

昔からそういうスタンスなので、嫁も理解している。

そして頂く事があれば、大切に使う。

 

 

僕個人が思える事だが、

ボーナス・賞与が必ず手元に入る事を逆算して行動に移る事をお勧めする。

 

法律を盾にしたければすればよい。

 

その前に、自分の辛い立場を考え、身近な人間の意見も取り込み、

時期を考えた行動が有効だと思う。

 

自分独りで勝手に考え、その答えだけで動くのは、

駄目だと思う。

全てに対して、相談して人を巻き込むのも

一つの手段、と思う。

 

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ブラック人材だがホワイト企業で働きたい…?

会社は、

顧客から”物”や”サービス”を販売して、

お金を貰う。

 

そのお金から会社は従業員にお金を支払う。

 

正社員に採用されるという事は、

その会社で責任を負った仕事を任され、

その対価として給料というお金を貰う。

 

昨今、何かにつれ

”ブラックだ”

”労基(労働基準監督署)だ”

と騒がれているが、正直な所、僕個人どうか、と思う事が多い。

勿論、人間的な軋轢による所が多い。

僕も経験した。

 

辛いなら、即刻辞める事をお勧めする。

 

転職を考えた時、

次に行く会社に望む事は何かと自分に問いかけてみよう。

 

”人間関係が良い会社”、”残業代が出る会社”、”定時で帰られる会社”、
”給料が良い会社”、”有給が遠慮無く使える会社”…

書けば書くほど沢山ある。

 

自分に合った会社なんて、そうそう見つけられる事は難しい。

そもそもブラック企業という言葉を、

時代の流れだけで簡単に言い訳にしても良いのか?と思う。

 

それ以前に、希望する仕事に就きたい、
そして未経験でも新たな会社で働きたい、
と思うのであれば、それ以上に努力をしてきたのか・しているのか…

 

完全なホワイト企業で働きたいなら、
自分個人の全てに於けるスペックを高める努力が必要だと思う。

 

自分は努力しないが、自分に合った環境や見返りだけを求めるだけでは、
ブラック人材になりかねなく、転職成功してもホワイトがブラックに変わる。

 

働いているだけで給料になるが、

そのお金をどこから発生しているか、という簡単な事を考えて行動すべき。

 

 

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転職回数が多い僕用の履歴書用紙を、一週間だけ用意してみた。

転職回数が多い僕は、

市販での履歴書では職歴を書ききれない。

転職履歴が多いあなたは、全てを書かなくても良い、

ハローワークから言われた事もあるが、

僕はそれが嫌なので、全てを記載している。

実際、応募に使っていた個人的な履歴書を

このブログにPDF書類としてアップロードしておく。

気軽にダウンロードして使って頂ければ嬉しい。

この履歴書は、A4の”左”と”右”で作成されている。

その場合、履歴書はA3となるが、家のプリンターでは印刷出来ない。

 

その時に便利な用紙が、

 日本法令 履歴書等印刷用紙(白紙タイプ) 労務12-41 A4プリンターでA3用紙が印刷できる

少し前まで、近所のダイエーで売っていたが、

イオンに変わってから見なくなった。

 

但し、プリンターが手差し給紙対応のみとなる。

最近の家庭用プリンターは、手差し給紙が少ない物も多い。

その点だけは注意が必要。購入する際は気をつけて。

 

履歴書用写真は、

カメラのキタムラ インターネット店

カメラのキタムラをお勧めする。

撮影した写真を、焼き増し用のCDに画像データとして貰える。

その写真データを自宅のパソコンから写真用紙にプリントアウトすれば

数多い応募の際、手間は掛かるが低価格で済む。

”顔色をもっとよくしたい”、”もう少し修正したい”という事も、

フォトショップ等、写真を修整出来るソフトがあればそれも可能。

 

余談を挟んだが、

履歴書は下記アドレスからダウンロードして下さい。

はてなブログはPDFが対応していない様。

画像に出来るが、出来るだけ綺麗なPDFの方が良いかと思い、

firestorage(ファイアーストレージ)に7日間でアップロードしました。

左ページは、

http://firestorage.jp/download/4c69a7e54b2b2c1db1d7a4fabb2ccae4d78c8c3f

右ページは、

http://firestorage.jp/download/fc7119e51f0e89bd9177293913e7d075d7f73ae7

 

 

 

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転職 嫁 の使い方

僕が営業職をしていた、20代後半の頃の話。

 

50代の方が転職してこられる、
という事になった。

 

しかし、上司が勤務日を連絡するもどうやら、
”少々待ってください”と数度繰り返したらしい。

 

そして、ようやく来られるとの事なので、
前日からテーブルを用意する。

 

当日朝、その方が来られ着席して朝礼…

 

と思いきや、開口一番、

 

”お話があります。今の会社はボーナスを貰ってから
辞めて欲しいと嫁から言われてまして…”

 

 

さすがに上司が凄い剣幕で、

”もういいです。今すぐお帰り下さい!!”とぴしゃり。

 

上司と転職される方とのやり取りは分からないが、

嫌なら嫌。行くなら行く。待って欲しいなら希望を伝える。

そんな事は、電話だけでも出来ただろう。

 

断る為に、そして誠意だけでも見せる為に出社はしたが、

そこで”嫁”を言い訳に使ったのが悪かったのだろう。

 

嫁を言い訳にするのは、悪くは無い。

要は使い方だ。

 

上記の例では、自分の行動を棚に上げ、”嫁”だけを悪者にした最悪な例。

かなり希少、レアケースだと思う。無責任過ぎる。

 

採用の電話を頂いたが、結果希望給与でなく断りたい時は、
”面接後に嫁と相談しましたが、生活していくのに厳しいと僕が判断したので辞退致します。”

嫁と相談した結果、自分が判断した、という理由を電話で告げる。

 

”嫁”を理由にしても良いが、必ず”自分が判断した”という事にする。

 

転職が多い僕の嫁は、そういう境遇にあった僕に、
”辞退したかったら、嫁が五月蠅いからって言えばいいやん”

 

と言ってくれる。

 

でも、嫁の責任にしたことは無い。

 

ただ、本当に辛ければ使っても良い。

 

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サラリーマン、過去の経歴が過ごくても結局は本人次第

現在僕は、小さいメーカーで働いている。

 

その商品についての相談等の電話も対応する事がある。

 

 

 

故障の電話で、稀な事だが、

 

僕は大手企業の○○に勤めていた人間じゃ!

と、言ってくる方がおられる。

 

話を親身に聞いてあげると、
興奮も収まってくる様。

 

過去の経験を武器にしても、
40代・50代で転職が出来ない方は、

 

上からの目線で、相手に接してるのではないか…と思う。

ketsuochan.hatenablog.com

 

そんな気持ちでは、誰も相手にはしてくれない。

 

例えば、そんなややこしく面倒臭い40代・50代が転職難と
声を大きく荒げれば、

普通に転職・仕事している人間の迷惑になる。

 

 

辛くとも、まじめに転職して頑張っている40代・50代の
イメージを悪くしないで欲しい。

ketsuochan.hatenablog.com

 

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